FLU 2 - Förändring - Ledarskap - Utveckling

UTBILDNING I FACILITERANDE LEDARSKAP MED PRAKTISK TILLÄMPNING

Hem » Utbildning » FLU 2 Faciliterande ledarskap med praktisk tillämpning

FLU 2: Faciliterande ledarskap med praktisk tillämpning i skarpt läge

Utbildning är en fortsättning på FLU1, steg 1. Vi repeterar och minns, fördjupar kompetens och färdigheter i ditt ledarskap med fokus på att leda och involvera människor i utveckling. Nivån är avancerad och adderar ett strategiskt perspektiv på förändringsledning. Samtidigt mer träning i den faciliterande rollen i varje situation du möter, nu, nu nu.

Du har genomgått FLU 1 och vill fördjupa dig och få mer praktisk träning i skarpt läge. Under utbildningen arbetar du med verkliga situationer i din egen organisation och praktiserar i kursdeltagares organisationer.

Kursledare: Marcus Olsson & Bodil Björnberg
marcus.olsson@zp.se |

”Ju mer du ger av dig själv desto mer får du ut av utbildningen. Så ta tillvara på möjligheten. Den kan berika dig något ofattbart.”

Johan Andersson, ST1 Sverige

Vår utbildning i faciliterande ledarskap är ett företagssamverkande upplägg för att utveckla ledarskap som involverar personer till att samverka. Utbildningen är för organisationer som har behov av att stödja förändring och kan bli grunden till lärandet i utbildningen. Deltagarna erbjuds att praktisera i varandras organisationer i skarpt läge med uppdrag att stödja pågående förändring och vardaglig utveckling. Nyfikenhet på personligt ledarskap och självinsikt samt ett reflektivt förhållningsätt har betydelse för att utveckla ditt ledarskap rejält i detta program. Därför att du som ledare är det främsta ”verktyget”.

Målsättning med Faciliterande ledarskap

Målet med utbildningen i Faciliterande ledarskap med praktisk tillämpning är att deltagarna ökar sin processkonsultativa förmåga genom att träna och reflektera i en rad olika situationer, både under kurstid och i uppdrag i en organisation.

Innehåll i kursen

FLU 2 ger:

Ökad förmåga att leda i balans mellan att styra, ramsätta och stödja, utveckla.
Fördjupa metod och träning i att utveckla grupp till produktiv och ansvarsfull samverkan.
Praktisk tillämpning och träning i skarpa lägen i deltagarnas organisationer. Lära genom att göra i verkliga uppdrag!
Fördjupning av metoder och teorier som presenterades i FLU 1. Komplettering med fler perspektiv kring att läsa in situationen, att se och förstå vad som sker i fler systemnivåer parallellt – som en helhet.
Fortsatt personlig utveckling som vässar din förmåga till skärpt uppmärksamhet, kontakt och stabilitet i mötet med individer och grupper.
Fler goda möjligheter till personliga insikter och personligt ledarskap.

Skapa ett förändringsarbete

Erfarenheter från deltagarnas organisationer är en betydelsefull del i utbildningens praktiska och vardagsnära upplägg. Organisationer kan med fördel bidra med fler deltagare som samtidigt ges i uppdrag att samverka i pågående förändringsarbeten på hemmaplan med stöd av utbildningen. Detta har visat sig vara en framgångsfaktor. Syftet är då att ge möjlighet till en samlad insats inom en organisation, utan att behöva arrangera en egen intern utbildning, och samtidigt få tillgång till insikter, lärande och utmaningar från andra organisationer.

Omfattning utbildning Faciliterande ledarskap

FLU 2 ges under 6 kurstillfällen, mestadels på internat och omfattar 16 dagar.
Tillfällena varvas med 5 halvdagar med handledning. Planeras efter kursstart

Ett projektarbete sker parallellt där du praktiserar den stödjande rollen i skarpt läge, dock
inte i din egen arbetsgrupp. Projektarbetet motsvarar 2 – 3 dagars arbete.

Ett avslutande arbete sammanfattar och integrerar ditt lärande i dig själv.
Efter FLU 1 och 2 erhåller du kursbevis i förändringsledarskap.

Kurstilfällen 2024

Tider för modul 1 – 5 är 08.30 – 16.00 sista dag Tider för modul 6:
start 15.00 – 14.00 dag 3

Modul 1: v.3 – 17-18 januari
Modul 2: v.6 – 6-8 februari.
Modul 3: v.12 – 19-21 mars.
Modul 4: v.20 – 14-16 maj.
Modul 5: v.35 27-19 augusti
Modul 6: v.43 22-24 oktober

Vad säger tidigare deltagare?

"Jag använder mig nästan dagligen av de erfarenheter och kunskaper jag tog med mig från förändringsledarutbildningen trots att det är flera år sedan jag gick den. Du som ledare kommer alltid ha användning av de erfarenheter, kunskaper och verktyg som du får med dig från kursen. Även du som har lång ledarerfarenhet kan stärkas och utvecklas genom denna utbildning"

Johanna NordenskjöldImplementeringsstrateg

”Jag blev bättre på att förstå vad en grupp verkligen behöver, inte bara de behov som individerna i gruppen uttalar, och hur jag som chef kan stötta processen att synliggöra det och sätta gruppen i rörelse mot sin egen utveckling. Utbildningen rekommenderar jag till den som är nyfiken på hur man som ledare kan bidra till att bygga tillit mellan personer i grupp, hur detta påverkar gruppens utveckling, arbetsmiljön och gruppens prestationer.”

Anna StålsbyEnhetschef